Este martes, 19 de marzo, en conmemoración del mes de la mujer, se ha llevado a cabo la segunda edición de Madrid Innovation Women. El evento, que ha tenido lugar en un ambiente cargado de entusiasmo y compromiso, se ha centrado en un tema crucial: la representación de las mujeres en los empleos tecnológicos, que actualmente solo alcanza el 30%.
La jornada ha sido inaugurada por Estefanía Morales, subdirectora general de Innovación del Ayuntamiento de Madrid, quien confirmó la importancia de esta iniciativa en el marco del proyecto Madrid Innovation. “Desde la Dirección General de Innovación, organizamos esta jornada en el marco del proyecto Madrid Innovation, dando continuidad a la serie Madrid Innovation Women”, afirmó Morales.
Entre las participantes se encontraba Paloma Cabrera, una figura inspiradora en el ámbito profesional, de innovación y tecnológico, quien enfatizó la necesidad de hacer de la innovación una labor compartida y destacó la importancia de las redes de apoyo entre mujeres.
El evento contó con dos mesas redondas en las que se debatió sobre el talento femenino y su papel en el crecimiento organizacional, así como del rol y responsabilidad de las empresas y organizaciones en la inclusión y en el fomento y desarrollo del talento femenino.
En la primera mesa redonda, moderada por Jacinta Dillom de Pro Mujer, se reflexionó sobre el impacto transformador de las mujeres en el ámbito empresarial. En este debate tomaron parte profesionales como Teresa Alarcos de Startup Community, Ana Delgado de The Valley Business & Tech School, Idoia Mateo de Santander, Blanca Ballesta de ING y Ramón Fernández de Caleya de UFV.
En la segunda mesa redonda moderada por Agustín Pozo de Kyndryl, se abordó la importancia de proporcionar a las niñas opciones y referentes femeninos en todas las disciplinas. En este segundo turno dialogaron Aranzazau Rodríguez Ruiz de Ferrovial, Marisa Cairon de REE, Javier Rodríguez de NTT DATA y Mª Teresa Blanco Diez de ENAGAS.
Tras las mesas de debate, las entidades y compañías participantes han podido presentar y compartir los programas y estrategias destinadas a revertir las cifras actuales de escasa presencia de mujeres en el ámbito tecnológico y de la innovación y destinados a favorecer la promoción y ascenso de las profesionales a puestos de dirección. Algo que sigue siendo tema pendiente ya que a pesar de que las mujeres son mayorías en la universidad, solo una pequeña parte acaba teniendo cargos de gran responsabilidad, relevancia o dirección.
Madrid Innovation Women refuerza su compromiso y se consolida como un evento fundamental para impulsar la igualdad de género en el ámbito tecnológico. de innovación y empresarial. Para ello, citas como esta son imprescindibles para generar espacios de reflexión, colaboración y acción para construir una sociedad más diversa e inclusiva.
